ACTIVIDAD 06

Datos del tema :

 Como se debería trabajar en una organización inteligente :

La verdad ante todo: los empleados deben tener acceso a los resultados financieros, a las medidas de productividad y a las estrategias organizacionales. Libertad de iniciativa: estimulan las ideas y propuestas entre sus empleados.

¿Que se requiere para liderazgo una organización inteligente?

Un líder inteligente comparte reflexiones y experiencias, escucha sugerencias y trabaja en constante comunicación de doble vía, con el fin de ir consolidando y enriqueciendo el desarrollo y la productividad de la empresa.

¿Cuál es la importancia de las organizaciones inteligentes?

Fomenta diferentes espacios de aprendizaje, compromiso, incentivo y confianza en cada individuo para que pueda dar lo mejor de sí. De esa manera, se enriquece el ambiente organizacional que, en definitiva, impacta de manera positiva en el nivel productivo.